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Stadtwerke Dessau

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Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH - DVV Stadtwerke

Die Stadtwerke Dessau sind ein erfolgreiches, modern geführtes Versorgungsunternehmen mit einem jährlichen Umsatz von rd. 230 Mio. Euro. Wir beschäftigen im Konzern einschließlich der Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH – DVV – Stadtwerke mit ihren 9 Tochterunternehmen ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Du scheust dich nicht vor schwierigen Situationen und kennst dich im Arbeits- und Tarifrecht gut aus? Dann bewirb dich bei UNS!

DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN:

  • Bearbeitung von personellen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
  • Bearbeitung und Betreuung von Beschwerden sowie Widerspruchs-, Rechtsbehelfs- und Klageverfahren
  • Erstellung, Aktualisierung und Verhandlung von Betriebs- und Konzernvereinbarungen
  • Klärung von personellen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
  • Prüfen und Erstellen von personalrechtlichen Schriftstücken
  • Betreuung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

DAS BRINGST DU MIT:

  • abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulbildung in einer juristischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder mit Schwerpunkt Human Resources
  • gründliche und umfassende Kenntnisse mit gesetzlichen und tariflichen Regelungeninsbesondere im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • wünschenswert vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • wünschenswert einschlägige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • hohe Leistungsbereitschaft sowie selbständige, eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweis
  • Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, hohes Maß an Verschwiegenheit und Loyalität

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

  • humorvolles und agiles unterstützendes Team
  • abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem starken regionalen Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD)
  • Flexible Arbeitsbedingungen und 30 Tage Urlaub p.a.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
  • aktives betriebliches Gesundheitsmanagement usw.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an jobs@dvv-dessau.de